Gestion des entretiens et des talents
Gagnez du temps et transformez vos entretiens en véritables outils de pilotage pour l’entreprise
Définir les campagnes d'entretiens
Structurez et préparez efficacement vos campagnes d’entretiens
- Définissez des types d’entretiens adaptés à chaque situation : entretiens professionnels, de compétences, de performance, revue d’objectifs, de charges de travail et de droit à la déconnexion…
- Préparez des supports personnalisés selon chaque type d’entretien : questionnaire d’auto-évaluation, grilles d’évaluation, recueil de souhaits…
- Planifiez vos campagnes : période de la campagne, identification des cibles, délais de relance, suivi des réalisations…
- Alimentez vos supports d’entretien automatiquement grâce aux données de la plateforme RH : historique de formations, liste des compétences et certifications, progression de carrière et de rémunération…
Réaliser les entretiens
Multipliez les entretiens et les points réguliers pour mieux accompagner et fidéliser vos collaborateurs
Notre plateforme met à votre disposition toutes sortes de grilles d’entretien qui permettent à vos managers d’accompagner leurs équipes au quotidien :
- L’entretien professionnel et bilan à 6 ans : faites le bilan du parcours professionnel et identifiez les potentiels, les aspirations et les souhaits de mobilité de vos collaborateurs ;
- Les entretiens d’objectifs : définissez des objectifs motivants pour mobiliser vos salariés et les associer à la réussite de l’entreprise ;
- Les entretiens de compétences et performance : profitez de ce rendez-vous pour identifier les points forts et les axes d’amélioration de vos salariés ;
- Les entretiens de période d’essai : dressez le bilan de la période d’essai, évaluez l’intégration humaine et professionnelle de votre collaborateur pour prendre la bonne décision ;
- Les exit interview : faites le point avec le salarié sortant, profitez de cet échange pour identifier les raisons de son départ et définir les axes d’amélioration pour retenir le prochain candidat.
Superviser les campagnes d’entretiens
Pilotez et suivez la réalisation de vos campagnes d’entretiens
- Visualisez l’état d’avancement des entretiens grâce aux statistiques en temps réel affichées dans la campagne ;
- Organisez les relances en définissant les étapes, la fréquence, les messages ;
- Facilitez la validation et l’archivage des entretiens grâce à la signature électronique.
Exploiter le contenu des entretiens
Simplifiez l’exploitation des entretiens pour piloter efficacement vos Ressources Humaines
- Restitution immédiate des entretiens au service RH et au salarié grâce aux supports d’entretien dématérialisés ;
- Cartographie des compétences pour identifier rapidement les écarts entre les ressources actuelles et les besoins de l’entreprise ;
- Centralisation des souhaits de vos salariés : demande d’évolution, demande de formation, demande de mobilité géographique…
- Récupération des demandes de formation ou des besoins de formation identifiés par les managers pour vous aider à élaborer votre plan de formation.